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Was geben Sie in den Abschnitt "Computerkenntnisse" Ihres Lebenslaufs ein?

Mögliches Duplikat:
Zu welchem ​​Zeitpunkt „kennen“ Sie eine Technologie genug, um sie in einem Lebenslauf aufzulisten

Ich habe Probleme, genau auszuwählen, was in den Abschnitt "Computerkenntnisse" meines Lebenslaufs aufgenommen werden soll. Ich habe das Bedürfnis, viele Sprachen und IDEs aufzulisten, mit denen ich arbeite, und vielleicht zu erwähnen, dass ich auch Mercurial verwende. Aber das scheint irgendwie falsch zu sein; Wo zeichne ich die Grenze in der Liste der Sprachen? Sicher, ich habe in einer Klasse ein wenig C gelernt, ich kann einige einfache printf- und getchar-Projekte erobern, aber ich denke nicht, dass dies zählt, wenn ich es in meinem Lebenslauf auflisten kann.

Ich erinnere mich an Joel oder Jeff , aber ich kann es jetzt nicht finden. Aber ich bin mir ziemlich sicher, dass sie etwas in der Art gesagt haben, dass Sie es nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, wenn Sie nicht darauf eingehen möchten.

Nun, ich würde sicher nicht auf C eingehen wollen ... Aber gibt es in meinen Listingsprachen wie C # keine Rechtfertigung dafür, dass ich nicht täglich arbeite, sondern nach einer kurzen Auffrischung wieder aufholen könnte? Ich meine, ich möchte auch nicht auf die Interna von .NET eingehen, aber ich denke, ich bin berechtigt, es in einer Liste von Sprachen aufzulisten, die ich verwendet habe ...

Wie entscheidest du dich? Was haben Sie in Ihrem Abschnitt "Computerkenntnisse" in Ihrem Lebenslauf? (Und finden Sie bitte die Joel/Jeff-Beiträge, an die ich denke, falls vorhanden?)

22
Ricket

So wenig wie möglich und nur diejenigen, die für die Stelle relevant sind, auf die ich mich bewerbe.

Als jemand, der gelegentlich Lebensläufe liest, ist nichts ärgerlicher, als eine Liste aller computerbezogenen Geräte, Software und Fähigkeiten des Antragstellers durchzugehen hat jemals berührt, darüber gelesen oder hat tatsächliche Erfahrungen mit.

Sie bewerben sich um einen Job, der Code schreibt? Warum das $ * @ (sagen Sie mir, dass Sie Erfahrung mit Outlook haben? Ernsthaft?

Geben Sie in Ihrem Lebenslauf nur die Fähigkeiten an, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben..

Sie rüsten Ihren Lebenslauf für jede Stelle um, für die Sie sich bewerben, nicht wahr?

Bist du nicht?

14
Ripped Off

Als technische Person denke ich nicht, dass Sie einen solchen Abschnitt haben sollten, der nur Fähigkeiten auflistet, außer in seltenen Fällen. Alle Technologien, Sprachen, Frameworks und Tools, mit denen Sie vertraut sind, sollten als Teil Ihrer Ausbildung, Berufserfahrung oder in einem Abschnitt mit persönlichen Projekten aufgeführt werden. Das einzige Mal, wenn Sie einen Abschnitt haben sollten, in dem Schlüsselwörter zur Beschreibung von Fähigkeiten verwendet werden, ist die Bewerbung für Stellen in der Regierung (Bundesstaat oder Bundesstaat) und möglicherweise für Stellen bei staatlichen Auftragnehmern.

Ich denke, die Idee ist, dass Sie es wahrscheinlich nicht wissen, wenn Sie nicht mit einer Technologie an einem Projekt gearbeitet haben. Wenn Sie an einem früheren oder laufenden Projekt mit einer Technologie gearbeitet haben, wissen Sie diese entweder oder können sie neu lernen. Mich würde mehr interessieren, was Sie getan haben, als was Sie sagen, dass Sie wissen - ich kann zu dem gelangen, was Sie wissen, indem ich nach Ihren Projekten und Lösungen für Probleme frage.

9
Thomas Owens

Ich habe im letzten Jahr viel Zeit damit verbracht, Lebensläufe zu lesen. Eine Liste spezifischer Fähigkeiten ist eine nützliche Zusammenfassung, sollte jedoch durch Beschreibungen der Verwendung dieser Fähigkeiten in Entwicklungsprojekten untermauert werden. Es ist schön, leicht antworten zu können Kennt Kandidat X Y? beim Erstellen einer Auswahlliste. Bei der Bewertung dieser kurzen Liste möchte ich tiefer gehen: Kandidat X hat Y für dieses Projekt verwendet.

In meinem eigenen Lebenslauf habe ich eine Liste meiner meiner Meinung nach stärksten und marktfähigsten Fähigkeiten, meiner Fachkenntnisse in diesen Fähigkeiten (Experten, Starke usw.) und eine kurze Erklärung, die mein beanspruchtes Wissen (C++, Experten, verwendete Vorlagen in) unterstützt Zorn).

7
KeithB

Sie können nicht in allem gut sein, was Sie jemals benutzt haben. Listen Sie also einfach die wichtigsten Dinge auf, an denen Sie interessiert sind, und vor allem die Dinge, an denen Sie weiterarbeiten möchten und auch Dinge, in denen Sie gut sind.

Entfernen Sie Technologien, an denen Sie kein Interesse haben.

Wenn mir jemand eine Liste mit 30 Dingen zeigen würde, würde ich wissen, dass sie die Wahrheit verbiegen.

Stellen Sie sich außerdem vor, Sie haben 2 Lebensläufe vor sich und benötigen jemanden mit Fähigkeit X. Lebenslauf 1 enthält 29 andere Technologien und Fähigkeit X. CV zwei enthält X und 2 andere Technologien.

Ich weiß, wen ich früher für die Rolle einstellen würde.

Auf diese Weise schließen Sie sich von einigen Rollen aus, sind jedoch ein Spitzenreiter für andere, insbesondere wenn Sie Ihre "reduzierten, aber fokussierteren" Fähigkeiten anhand von Beispielen in Ihrer Beschäftigungsgeschichte untermauern.

5
adolf garlic

TAG CLOUD Ihre technischen Fähigkeiten

4
ACP

Was vielen Menschen zu fehlen scheint, ist die Vielzahl und Allgegenwart automatisierter Filter/Scanner/Datenbanken für Lebensläufe.

Jede Technologie, die Sie beherrschen oder mit der Sie besser arbeiten möchten, sollte vorhanden sein. Wenn dies nicht der Fall ist, kann es vorkommen, dass niemand Ihren Lebenslauf sieht. So viel Lärm es auch sein mag, es ist heutzutage notwendig.

Einige Personalvermittler schlagen sogar vor, es am Ende Ihres Lebenslaufs zu platzieren und es als "Schlagworte" oder "detaillierte Liste der Fähigkeiten" zu bezeichnen. Ein gutes Buch, das genauer darauf eingeht, ist: Land the Tech Job You Love .

2
Steven Evers

Der beste Ort für technische Fähigkeiten wäre am Ende der Projektbeschreibungen. Dies gibt dem Projekt einen ehrlichen Kontext und die Art der Fähigkeiten, die Sie erworben/ausgeübt haben, sowie wie veraltet das Wissen sein kann. Sie sind nützlich nach Beschreibungen der realen Arbeitserfahrung sowie nach Schulprojekten.

Beachten Sie, dass der Abschnitt über technische Fähigkeiten eines Lebenslaufs mehr für Personalvermittler als für Personalmanager erforderlich zu sein scheint. Es ist eine einfache Möglichkeit für jemanden zu sehen, ob Sie alle Kästchen für eine Jobspezifikation ankreuzen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine benötigen, können Sie diese aus der Liste der Fähigkeiten für jedes Projekt entnehmen.

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akf