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Wie melden Sie "Starterfahrung" in Ihrem Lebenslauf?

Angenommen, Sie haben viel Zeit (5 Jahre) damit verbracht, Unternehmen seriell zu gründen, mit genug Erfolg, um 5 Jahre lang weiterzumachen, aber nicht genug, um reich in den Ruhestand zu gehen.

Und jetzt, mit einer ausgebrannten Hypothek und einer ernsthaften Beziehung, versuchen Sie, Ihren Lebenslauf abzuwischen und einen regulären 9-5-Job zu bekommen.

Wie würden Sie Ihre Arbeitserfahrung bei den Startups aufzeichnen/berichten?

Eine Liste von Technologien zu erstellen, klingt albern (sie wird aufgrund der Größe außer Kontrolle geraten) und sehr unvollständig (bei sehr kleinen Startups im Frühstadium gibt es eine viel mehr Arbeit als nur den Code weghacken). Ein regulärer Programmierjob scheint auch eine Verschwendung zu sein (mit all dem Erfahrungsmix, der durch die Arbeit bei einem Startup entsteht, und das Aufgeben der zusätzlichen Fähigkeiten, die auf dem Weg erlernt wurden, fühlt sich nicht ganz richtig an), so über die Erfahrung zu berichten, wie man es tun würde Der Lebenslauf eines normalen Programmierers ist möglicherweise nicht das Richtige.

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blueberryfields

Dinge zum Herunterspielen

Erstens wäre ein Hauptanliegen vieler Arbeitgeber die "serielle Inbetriebnahme"? Denn eine Sache, die Arbeitgeber beunruhigt, sind viele Jobwechsel in kurzer Zeit. (Aus dem offensichtlichen Grund, dass sie sich Sorgen machen, dass Sie zu einem ungünstigen Zeitpunkt zu einem neuen Job springen)

Der andere wäre "ausgebrannt". Nichts sagt "jemanden einstellen" wie "Ich habe meine beste Arbeit geleistet, jetzt möchte ich mich mit Ihnen zufrieden geben". Sie müssen einen positiveren Weg finden, um zu beschreiben, wonach Sie in einem Unternehmen suchen.

Was zu betonen ist

Am Ende des Tages fallen Lebensläufe in zwei Typen. Eine ist die, die Sie für Personalvermittlungsunternehmen online stellen. In diesem Fall einfach buchstäblich ALLES darauf ausgeben. Jede Programmiersprache, in der Sie arbeiten möchten, jede Soft Skill, die Sie besitzen, jeder Ort, für den Sie gearbeitet haben. Sie verwenden im Grunde genommen einen großen alten regulären Ausdruck, und Sie möchten so viele Jobs wie möglich abfangen, damit Sie eine gute Auswahl an verfügbaren Jobs erhalten.

Der andere Lebenslauf ist der, den Sie für die Unternehmen schreiben, die Sie tatsächlich selbst suchen. Dies sind diejenigen, die Sie maßschneidern und zum Beispiel betonen, dass Sie sehr starke Programmierkenntnisse in dem Bereich haben, für den das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, arbeitet. und warum du für sie arbeiten willst.

Beachten Sie, dass sich gelegentlich eine Personalvermittlungsfirma auf der Grundlage des früheren Lebenslaufs mit Ihnen in Verbindung setzt. Oft lohnt es sich, einen Lebenslauf des letzteren Typs zu erstellen, um an der weitaus strengeren Personalabteilung der Unternehmen vorbeizukommen, an die sie Ihren Lebenslauf senden.

Die andere Sache, die bei beiden Arten von Lebensläufen hilft, sind Beispiele dafür , wie Sie Ihre Soft Skills angewendet haben.

Zum Beispiel: "Sehr kundenorientiert" vs. "Kundenorientierung": Während eines Projekts wurde wöchentlich mit dem Kunden umgegangen, um Anforderungen zu klären und Prototypen über die gesamte Projektlaufzeit zu demonstrieren. Dies trug zum Aufbau von Vertrauen bei und trug dazu bei, dass weitere Arbeiten angeboten wurden dieser Kunde. "

Der erste wird von der Regex zusammen mit jedem anderen Lebenslauf im Internet abgeholt. Der zweite wird beweisen, dass Sie tatsächlich etwas getan haben, über das sie im Interview mit Ihnen sprechen können. und werden von der Regex aufgegriffen.

Schreiben Sie im Grunde etwas, das den Anforderungen entspricht, so dass es aufgelistet wird, wenn sie danach suchen (Programmiersprachen, Soft Skills), aber wenn Sie es zurücklesen, denken Sie: "Ich würde gerne mit diesem Typen sprechen und herausfinden, ob er es ist." eigentlich lohnenswert ". Und um Gottes willen, füge nichts hinzu, was ihnen eine Entschuldigung gibt, dich abzulehnen. Jedes Unternehmen, für das es sich zu arbeiten lohnt, erhält mehrere Bewerbungen für jeden Ort. Wenn sie etwas sehen, das sie dazu bringt, hmmmm zu werden, können sie den Stapel der Lebensläufe um eins reduzieren.

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deworde

Ich melde meine wie einen anderen Job:

1/200X - 12/201Y - SuperCoolStartup - Mitbegründer und technischer Leiter

  • Kurze Unternehmensbeschreibung, einschließlich Finanzierung und anderer messbarer Erfolgsformen
  • Kurze Beschreibung der Managementaufgaben
  • Kurze Beschreibung der verwendeten technischen Aufgaben und Technologien

Ich versuche auch, meinen Lebenslauf für jeden Job anzupassen. Manchmal betone ich Managementaufgaben, manchmal die technischen Lösungen.

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Vitor Py

Zeigen Sie Ihre Arbeit.

Der Sinn eines Lebenslaufs besteht darin, zu vermitteln, was Sie in der Vergangenheit getan haben und was Sie für Ihren potenziellen Arbeitgeber tun können.

  • Listen Sie die Startups auf, an denen Sie gearbeitet haben, genau wie bei jedem anderen Job.
  • Erklären Sie die jeweils entwickelten Produkte und wie Sie dazu beigetragen haben.
  • Sprechen Sie über Ihre Verantwortlichkeiten in jedem Unternehmen, insbesondere wenn diese für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben.
  • Geben Sie die gesammelten Erfahrungen und Fähigkeiten an, die Sie jeweils verwendet haben.

Das Anschreiben, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen, ist ein guter Ort, um relevante Details zu Ihren Erfahrungen hinzuzufügen, die nicht einfach in einen Lebenslauf passen.

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Caleb

Diese Frage ist sehr schwer zu beantworten, ohne genau zu wissen, wonach Sie suchen. Identifizieren Sie zunächst die Möglichkeiten, die Sie wirklich interessieren. Sobald Sie eine Gelegenheit identifiziert haben, die Sie verfolgen möchten, passen Sie Ihren Lebenslauf an diese Gelegenheit an.

Es hört sich so an, als hätten Sie eine Fülle von Fähigkeiten und Erfahrungen, die für viele Arten von Eröffnungen geeignet sind, nicht nur für die Programmierung, sondern auch für das Projektmanagement und den Direktor/das Geschäft.

Passen Sie daher Ihren Lebenslauf an die jeweilige Gelegenheit an und heben Sie die besten Erfahrungen für diesen Job hervor.

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Catchops

Sie können nicht, es sei denn, Sie übernehmen eine Führungsrolle.

Nur weil Sie es nicht explizit in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, heißt das nicht, dass es nicht existiert. Ihr Erfahrung und Wissen aus der Gründung von Startups werden in jedem Interview vorherrschen. Der Lebenslauf ist nur ein notwendiger (kleiner) Schritt.

Es wird albern sein, einen Lebenslauf zu schreiben, der auf dem Papier ganz anders aussieht als das, was Sie in den letzten fünf Jahren erreicht und gelernt haben. Aber es muss getan werden. Es muss getan werden, um Ihren potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie in der Lage sind, die Rolle zu erfüllen. Während Sie Startups erstellt haben, waren Sie auf dieser Seite. Sie wissen, wie es ist, jemanden zu suchen, der das tut wird die Lücke füllen und das Beste ins Geschäft bringen.

Get ein Interview von zeigt Sie können den Job machen. Dann lass dich von dort aus erstrahlen. Oh, und bitte bewerben Sie sich nicht für Jobs, bei denen Sie mehr als 15% der Zeit geringfügige Aufgaben ausführen, weil Sie sich einfach nur langweilen.

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J.K.