it-swarm.dev

Quelle est la pire question qui vous ait été posée lors de l'entretien?

Il ne doit pas nécessairement être lié à la programmation ou au développement de logiciels, mais simplement demandé lors d'une entrevue pour un emploi lié aux TI.

Je sais que certaines questions de "champ gauche" sont destinées à voir comment le candidat fait face à des situations inattendues et nouvelles, mais ici je cherche une question qui semblait complètement sans rapport avec l'emploi pour lequel il vous interviewait, ou quelque chose qui a fait vous pensez "quelles informations utiles pourraient-ils obtenir de ma réponse à la question that?".

38
ChrisF

Où vous voyez-vous dans 5 ans?

Pensent-ils vraiment que les gens sont assez stupides pour dire qu'ils veulent faire quelque chose de complètement différent? Ou vous ne voulez pas travailler pour eux?

Je suppose que cela peut être utile comme indicateur de qui ne pas embaucher, mais c'est tellement stupide de simuler que vous ne pouvez pas l'utiliser comme indicateur de qui embaucher de quelque manière que ce soit s'ils répondent correctement.

59
Brian R. Bondy

"Auriez-vous des problèmes à être la seule femme dans un groupe actuellement exclusivement masculin?"

Parce que, bon sang, avec qui parlerais-je de rouge à lèvres? Ou si la puce est en cette année? Ou toute autre question non liée au travail qui ne m'intéresse pas?

Oui, j'ai obtenu le poste.
(...) allez acheter et envelopper. "
Oui, j'ai regretté d'avoir accepté le poste et j'étais ravi de partir.

Pensaient-ils qu'après 16 ans de programmation, ce serait une nouvelle pour moi que c'est un domaine principalement masculin?

55
Dori

"Quelle est la signature de la méthode de [j'oublie] de la [certains Java]?"

"Euh ... tu veux que je regarde?"

Le gars était visiblement dégoûté que je ne savais pas. Pour un travail d'applications Web.

47
Rodney Gitzel

Quand votre visa expire-t-il?

Je suis citoyen américain, sino-américain. L'anglais est ma langue maternelle et la question s'est posée après environ 10 minutes de conversation.

46
Donna

"Pouvez-vous nous apporter les secrets de vos anciens employeurs?"

Pas exactement dans ces mots, mais c'est l'intention.

40
Maniero

En succession rapide:

  • Quelle est votre plus grande force?
  • Quelle est votre plus grande faiblesse?
  • Quelle est votre force la plus faible?

le dernier m'a vraiment fait une boucle.

34
GSto

On m'a demandé une fois: "Quelque chose de malheureux vous est-il arrivé récemment?"

J'ai répondu que mon père était récemment décédé. L'intervieweur a simplement hoché la tête lentement et a dit "Hmmm ...."

34
AndyF

Combien de fonctions y a-t-il dans la classe d'objets?

Par rapport aux autres réponses publiées, je pense que celle-ci devrait gagner par des miles :-).

33
Geek

Quel est votre pire défaut?

Cette question est tellement datée et attendue que je l'utilise maintenant comme métrique. Si une entreprise est tellement en retard qu'elle me pose cette question, je ne veux pas travailler pour elle.

33
Fishtoaster

"Quel animal serais-tu si tu pouvais être n'importe quel animal que tu voulais être?"

J'avais alors 20 ans et j'ai choisi "humain", mais c'était une réponse inacceptable. Ils ont persisté et j'ai commencé à penser qu'ils étaient un peu loufoques. Une semaine plus tard, ils m'ont proposé le poste que j'ai refusé par la suite.

31
goodguys_activate

On m'a posé la tristement célèbre question de gâteau rectangulaire lors d'un entretien d'embauche:

Comment couper un gâteau rectangulaire en deux morceaux égaux alors qu'un morceau rectangulaire en a déjà été découpé? La pièce coupée peut être de n'importe quelle taille et orientation. Vous n'êtes autorisé à effectuer qu'une seule coupe droite.

C'était terrible pour deux raisons:

  1. Je pense que certains types de questions de puzzle qui ont une réponse "aha" ne montrent rien sur le candidat. Si vous avez déjà entendu la question, vous pouvez simuler la réponse. Si vous ne l'avez pas fait, l'espace du problème est complètement défini dans la question, ce qui signifie que le candidat n'a pas vraiment de moyen sensé de résoudre le problème en posant des questions de clarification comme quelqu'un le ferait avec une réelle exigence.
  2. Bien que j'aie immédiatement trouvé une réponse valide compte tenu de toutes les contraintes spécifiées - "faites une coupe horizontale droite le long de la hauteur du gâteau afin que les tranches résultantes soient de tailles égales", ce n'était pas la réponse que l'intervieweur voulait, alors j'ai s'est tenu dans le silence presque pendant quelques minutes et a ensuite dessiné la "bonne" réponse au tableau.

Bien que j'ai reçu une offre d'emploi de cette interview, la stupidité de cette question et le zèle de l'intervieweur m'ont découragé de travailler pour l'entreprise, donc je suppose que cette question m'a été utile pour aider à décider pas pour y travailler!

16
Paddyslacker

Le pire qu'on m'a jamais demandé était:

Pourquoi trou d'homme couvre-t-il circulaire?

Mis à part le fait que la plupart ne le sont pas, cela m'a complètement bouleversé.

La réponse que l'interview voulait?

Donc, si vous le laissez tomber par-dessus le trou, il ne peut pas tomber.

C'était il y a environ 20 ans maintenant et je me souviens encore .

15
ChrisF

Ayant été des deux côtés de la table sur celui-ci, la réaction aux questions étranges et stéréotypées peut être plus informative que les "bonnes".

Le pire de ce genre qu'on m'a jamais demandé était de savoir si je prendrais un beignet.

Ils en avaient un sur une assiette sur la table, mais il était assis devant une chaise vide à côté de la 4ème tasse de café sur la table (seulement trois enquêteurs) donnant l'impression qu'il s'agissait d'un beignet d'une 4ème personne. Le travail portait sur un bon nombre de situations inconfortables et ils voulaient voir avec quelle élégance l'interviewé pouvait y faire face.

Celui que j'ai demandé plus tard en tant qu'intervieweur devait passer en 3e dans une interview d'équipe, et quand ce serait mon tour de demander, je mettrais une de ces mallettes en aluminium que les films montrent toujours de l'argent sur la table et demander à l'interviewé de nommer quelque chose à l'intérieur . En fait, je portais la mallette régulièrement, donc il y avait surtout des choses normales à l'intérieur, mais dans des dizaines d'interviews, je n'ai obtenu que deux bonnes réponses: "air", ce qui est presque impossible de se tromper, et "crayon" que nous devions regarder pour voir parce que je ne me souvenais pas (ce n'était pas le cas). Le but de celui-ci était de voir à quelle vitesse la personne pouvait faire face au changement de contexte aléatoire et avec quelle logique elle abordait le problème.

Le fait est que parfois la réponse elle-même n'a pas la moindre importance, l'intervieweur s'intéresse à la façon dont vous vous comportez ou à la façon dont vous arrivez à la réponse.

15
Bill

"Combien d'années de DLL avez-vous?

C'est arrivé lors d'un entretien téléphonique avec un recruteur. J'ai en quelque sorte vu cette question venir parce que les cinq questions précédentes étaient toutes sous la forme de "combien d'années de X avez-vous", pour chaque X de la liste des mots à la mode exactement dans l'ordre où ils se sont produits dans l'annonce d'emploi.

Cette question vous fera non seulement penser "quelles informations utiles pourraient-ils éventuellement obtenir de ma réponse à cette question?", Mais aussi "quelles informations utiles pourraient-ils éventuellement obtenir de l'une de mes réponses?"

Le travail aurait nécessité un trajet aller simple de 80 km (50 miles), donc je savais à ce moment-là que je n'allais pas le poursuivre.

15
azheglov

Que pensez-vous des clients?

J'ai répondu avec: "Je n'en ai rencontré aucun."

Puis à la fin (cette question a terminé l'interview par elle-même) mon préféré:

De un à dix, comment vous évalueriez-vous en tant que personne?

À laquelle j'ai répondu: Onze.

Big Silence

Il m'a ensuite remercié et je suis parti. Dix minutes plus tard, on m'a offert mon emploi actuel.

Vous savez maintenant pourquoi je voulais impressionner le gars. =)

12
Pablo

Quand j'étais sur le point d'obtenir mon diplôme universitaire, j'ai eu une entrevue avec une femme qui a commencé chaque question comme ceci:

Partagez avec moi vos sentiments sur ...
Partagez avec moi vos réflexions sur ...

Elle n'était pas du tout technique, donc toutes ces questions étaient délicates/fausses sur les comportements et les situations sociales étranges. C'était extrêmement maladroit.

12
Jay

Je vois dans votre CV que vous avez passé du temps en Israël ... auriez-vous un problème à travailler avec des collègues palestiniens?

12
JoelFan

Un recruteur Microsoft m'a demandé une fois de résoudre une question qui était essentiellement la pigeon hole principal . J'ai répondu en envoyant un lien vers l'article Wikipedia.

11
Casebash

ici sont 38 autres questions.

  • Êtes-vous capable de faire des heures supplémentaires, le soir et le week-end?
  • Que pensez-vous d'assister à des conférences avec (des hommes) (des femmes)?
  • Quelles dispositions de garde d'enfants avez-vous prises?
  • Quel type de poste votre conjoint occupe-t-il?
  • Pensez-vous que vous pouvez superviser (hommes) (femmes), et comment pensez-vous qu'ils réagiront?
  • Ce travail a toujours été confié à une (femme) (homme). Pensez-vous que vous pouvez le gérer?
  • Êtes-vous prêt à faire passer les intérêts professionnels avant les intérêts personnels?
  • Quelles sont vos compétences informatiques? Seriez-vous intéressé à faire du traitement de texte?
  • Que pensez-vous de la libération des femmes?
  • Au fait, ça vous dérangerait de me dire: "Quel âge avez-vous?"
  • Comment réagissez-vous à l'autorité?
  • Comment définissez-vous le harcèlement sexuel?
  • Où êtes-vous né?
  • Quelle est ta nationalité?
  • Êtes-vous marié, divorcé, séparé ou célibataire?
  • Vivez-vous avec quelqu'un?
  • Quelles vacances célébrez-vous?
  • Avez-vous des handicaps qui affectent votre travail?
  • Quelle est votre situation sanitaire?
  • As-tu déjà été arrêté?
  • Prenez-vous des médicaments?
  • Avez-vous déjà abusé d'alcool ou de drogues?
  • Combien d'enfants avez-vous?
  • Quelle église fréquentez-vous?
  • Comment pensez-vous que mes employés plus âgés réagiraient si je vous embauchais?
  • Avez-vous de nombreuses dettes?
  • Possédez-vous ou louez-vous votre maison?
  • Combien d'assurance avez-vous?
  • Combien pèses-tu?
  • Envisagez-vous d'avoir plus d'enfants?
  • Que pense votre conjoint de votre carrière?
  • Avez-vous déjà intenté une action en justice contre un employeur?
  • Avez-vous déjà déposé un dossier de candidature pour les travailleurs?
  • Où allez-vous habituellement en vacances?
  • Que pensez-vous de la romance au bureau?
  • Avez-vous déjà été victime de harcèlement sexuel?
  • Envisagez-vous de vous marier?
  • Parle moi de ta famille.
  • Que diraient vos anciens managers de vous?
  • Que pensez-vous des heures supplémentaires?
11
Amir Rezaei

Combien pouvez-vous boire (alcool).

C'était une entreprise bizarre, le patron et son fils fumaient alors tout le monde travaillait dans une pièce enfumée. Heureusement, on a trouvé quelqu'un d'autre.

9
Toon Krijthe

J'étais dans une interview téléphonique pour un emploi .NET et l'intervieweur savait que je suis un nouveau diplômé avec 6 mois d'expérience ASP.NET (C #) à temps partiel.

Elle m'a d'abord demandé: "Comment se fait-il que vous n'indiquiez pas le point de partage sur votre CV?"

Je réponds: "Parce que je n'ai aucune expérience de sharepoint."

Elle répond: "Eh bien, je pensais que vous aviez dit que vous aviez 6 mois d'expérience ASP.NET?"

Je réponds: "Correct, mais je n'ai pas du tout utilisé sharepoint."

Elle répond: "Eh bien, mon client demande une expérience .NET Sharepoint, désolée."

Fin de l'entretien.

7
hockfan86

On m'a demandé une fois si j'étais mariée ou célibataire.

6
user616

Cela peut être considéré comme un peu hors sujet, mais je pense qu'il vaut la peine de raconter cette histoire.

Il m'est arrivé une chose terrible.

Lorsque je cherchais mon premier emploi, j'ai été interviewé par un gars sympa, lors du premier entretien. Une semaine après, la deuxième entrevue, son supérieur m'a interviewé, criant comme si je le brûlais, et moi, j'ai été choqué que le gars criait tellement.

Le lendemain, l'entreprise m'a téléphoné pour commencer à me préparer à travailler pour eux, dans quelques jours, ils m'appelleraient.

Donc, dans quelques jours, ils m'ont appelé. Ils ont dit que je ne serais pas embauché parce que le projet avait été abandonné.

6
sergiol

On m'a demandé une fois si j'avais des allergies alimentaires.

5
sal

Êtes-vous facilement offensé par l'humour hors couleur?

Y a-t-il quelqu'un qui pense qu'ils le sont? Si je le définis comme de l'humour, alors je ne suis probablement pas offensé, et si je suis offensé, je ne pensais probablement pas que c'était drôle ou humoristique. Évidemment, il y a des choses qui POURRAIENT m'offenser, mais je n'ai aucun moyen de savoir si ce à quoi vous faites référence et ce à quoi je fais référence sont du même degré d'offensivité, et aucun moyen de demander si c'est à cela que vous faites référence sans évoquer, en définition, un sujet offensant!

Il m'est venu à l'esprit après quelques secondes qu'ils voudraient peut-être juste voir comment je réagis aux conflits entre bureaux ou quelque chose, mais cette question m'a bouleversé pendant une seconde.

4
GWLlosa

J'ai vu des entreprises au Portugal, et pas seulement dans le domaine informatique, demander "Combien y a-t-il de bombes à gaz au Portugal?" (ou dans une autre zone géographique délimitée connue par l'employeur et le candidat).

Il y avait aussi une personne des RH qui me disait cela, et j'ai dit que je ne répondrais pas à cette question ou répondrais que "je ne donnerai pas de réponse à cette question".

Mais, elle m'a répondu que, pour cette question, vous n'avez qu'à répondre. Période.

À mon avis, ce genre de questions n'ajoute rien de scientifiquement vérifiable et ne représente pas la capacité d'une personne à résoudre un problème.

2
sergiol