it-swarm.dev

"Bana biraz kendinden bahset." röportajlarda soru?

Birkaç röportajda bana bu soru soruldu. Ve profesyonel ve akademik geçmişim zaten görüşmecinin açık bir şekilde baktığı özgeçmişte. Ona daha ne söyleyebilirim? Hobilerimle mi başlamalıyım? Bahçeciliği severim, ya da boş zamanlarımda NSFW resimlere reddit üzerinden mi bakıyorum?)

Bu özel soruya ne ve nasıl cevap veriyorsunuz? Bunun için hazırlanmış bir cevabınız var mı? Bu sorunun biraz aptalca olduğunu düşünürsem yanlış mıyım?

[~ # ~] güncelleme [~ # ~] Bu soruya birçok harika cevap geldi. 'Doğru' cevap olarak seçeceğim turşunun içindeyim, çünkü çoğu çok anlayışlı. Bu konuda harika bir yazı buldum. Benim zevkime göre biraz çılgınca, ama ilginç:

Kendinizi Nasıl Tanıtırsınız… Pratik Olarak Demek İstiyorum

37
rubayeet

Görüşmeci özgeçmişinizi içten dışa bildiğini varsaymayın. Çoğu zaman, pozisyon için birkaç kişiyle röportaj yapacaklar ve röportaja başlamadan önce özgeçmişinize bir cursory bakışta sahip olabilirler.

Bunu göz önünde bulundurarak ve bu sorunun röportajda erken geldiğini varsayarsak, bu soruyu kariyerinizin kısa bir tarihini ve iş için neden başvurduğunuzun yanı sıra öne çıkan becerileriniz veya özellikleriniz için bir fırsat olarak kullanın. vardır.

Cevabınız röportajın seyrini etkili bir şekilde yönlendirebilir ve röportaj yapan kişiye bir sonraki sorularınızı değiştirebilecek “atlama” noktaları verebilir. Bu cevapla güçlü yönlerinize odaklanmak, diğer sorulara cevap vermeyi denemek zorunda olduğunuz bir şey olarak değil, sonraki soruların cevaplarında sizi neyin mükemmel kıldığı hakkında konuşmanın daha doğal olacağı anlamına gelir.

35
Paddyslacker

Aptalca bir soru değil. Röportaj tablosunun her iki tarafında bulundum ve bence "Özgeçmişiniz ve iş deneyiminizin yönetici özetini verin" demenin başka bir yolu.

Bu soruyu korkutmamalısın. O kadar açık uçlu ki, konuşmayı doğrudan güçlü yönlerinize yönlendirmek ve önceden hazırlanmış asansör konuşmanızı vermek için bir başlangıç ​​noktası olarak kullanabilirsiniz. Bir tane hazırladın değil mi? =)

30
JohnFx

"Profesyonel ve akademik geçmişim zaten görüşmecinin açıkça baktığı özgeçmişte" diyorsunuz. Evet, bu doğru, ama görüşmecinin sizden gerçekleri çıkarmaya çalıştığını düşünmeyin.

Anlaşmanız gerekir neden görüşmeci bu soruyu soruyor ve bunun rolü nedir.

“Bana kendinden bahset” sorusu en az beş amaca hizmet ediyor.

  • Bu, adaya asansör konuşmasını yapma, kendini ve kuruluşa ne kadar değer katacağını anlatması ve röportajı belirli bir yönde başlatması için bir şans verir.
  • Yöneticinin, adayın mülakat için ne kadar iyi hazırlandığını görmesini sağlar.
  • Adayın ne kadar iyi konuşulduğunu göstermesini sağlar.
  • Yöneticinin adayın tutumu ve kişiliği hakkında fikir sahibi olmasını sağlar.
  • Yöneticinin ona söylediklerinizi özgeçmişte olanlarla karşılaştırmasını, herhangi bir tutarsızlık olup olmadığını görmesini sağlar.

Blog ilhamımda daha çok ilham kaynağı: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

17
Andy Lester

Kariyer taşması üzerine şöyle cevap verdim:

Bu soru özgeçmişinizi özetlemek için bir şanstır ve önemli olduğunu düşündüğünüz şeyleri belirtin. “Ben bir ...” oraya hangi isim ifadesini koyardın? "... ile ..." sizin için hangi özellikler veya arka plan önemlidir? “... kim olmuştu ...” son zamanlarda ne yaptığınızı daha iyi ya da daha kötü olarak nasıl tarif edersiniz? “... ve ... istiyor” zaten ne istiyorsun? Doğru söyledin onlara neden büyük bir işe alım yapıyorsun, neden işleri değiştiriyorsun ve bir kaç cümlede bir sonraki soruları sormak için.

Yani,

  • "Bu derece kazanırken 3 yıllık ücretli yazılım geliştirme deneyimi elde etmeyi başaran ve böyle bir yerde çalışmak istediğimi bilecek kadar farklı şirket gördüğü yeni bir Bilgisayar Bilimi mezunuyum. ya da metodoloji] ve [dünyadaki daha iyi bir yer yapmak ya da arkadaşlarım için etkileyici ya da finansal açıdan kararlı olmak gibi önemli bir şey. ”
  • "Ben uzun yıllardır kendi hayatımı yöneten bu endüstrinin 30 yıldan fazla bir gazisi. Büyük bir takıma katılmaya hazırım, böylece solo uygulayıcıların alamadığı işleri üstlenebiliyorum. [belirli görevler] 'e ilerledim ve inanıyorum ki buraya getirebilirim.
  • "Yayınlanmış bir yazar, deneyimli konuşmacı, harika eğitmen ve yeni zorluklara ihtiyaç duyan hızlı öğrenen biriyim. [Teknoloji] öğrenmek istiyorum ve bunun gibi bir firmaya katılmanın bana bu fırsatları sağlayacağına inanıyorum. ve yetenekler] burada gerçek bir katkı sağlayabilir ve size uygun olduğunu göstermek istiyorum. "
  • "Sınıfın geri kalanında öne çıkan yeni bir mezunum, çünkü [inanılmaz bir şey yaptım/yaptım] ve [paycheque dışında bir şey istiyorum]."

Otuz saniye. Eğer dünya çapında iki yıllık yelken gezinizin ayrıntılarını ya da eski işinizden neden ayrıldığınızı öğrenmek istersem, detaylara gireceğim.

12
Kate Gregory

Siz, çalışmalarınız, hobileriniz, hırslarınız, geçmiş projeleriniz hakkında konuşun ...

Bazen kendiniz hakkında konuşmak zor ama endişelenmeyin!
Hepimiz insanız, bu yüzden tamamen katı olmak zorunda değil, gizlilik öldü, sadece aptal olduğunu gösterme.

3
Tamara Wijsman

İnsanlar özgeçmişinizde neler olduğunu görebilir - ancak şirkete birden fazla şekilde uymanız gerekir. Harika bir kodlayıcıysanız ancak sıfır sosyal beceriye sahipseniz ve başka bir şey yoksa, en uygun olup olmadığınızı bilmiyorum.

Diğer insanlarla projeler üzerinde çalıştığınızı ve ekip etkileşiminin önemli olduğunu unutmayın. Bu yüzden derin bir nefes alın ve rahatlayın.

3
ist_lion

İle başlıyorum

# mcotton --version

bu yeterli değilse kullanırım

# more mcotton

Ve eğer ilgilenmeye devam ederse

# tail -f /dev/random_thoughts
2
mcotton

Bu kendinizi satmak ve parkın dışına vurmak için klasik underhand voleybol sahası soru. İnsanların kolay bir soru olduğunu bilmiyorlarsa korkma eğiliminde olan “sizi neden işe almalıyız” ruhuna benzer. Bunun için hazırlıklı olmalısınız ve hazırlıklı bir cevap almalısınız. Özgeçmişinizde bazı şeyleri yeniden ifade ederken aynı zamanda umarım sizin için benzersiz bir şey anlatır. Mesela biri liberal sanat, diğeri bilgisayar bilimi olmak üzere iki lisans derecem var. Bunun nasıl olduğunu anlatmak, bir noktada kod yazmayı sevdiğimi ve okula geri dönüp tam zamanlı çalışırken bunu yapmak için derecemi tekrarlamaya istekli olduğumu fark ettiğimi söylememi gerektiriyor. İşe alım yöneticilerinin bu tür şeyleri duymaktan hoşlandığı ortaya çıktı. Onlara, sizi işe almak istemelerini sağlayacak benzersiz olan şeyleri söyleyin. Sorunun konusu bu.

1
Kevin

Genellikle zaman ve odak anahtar noktalar olmak üzere, bir cevapta parametreler sormaya cevap vereceğim. Görüşmeci sadece 30 saniye mi istiyor yoksa soruyu cevaplamak için 15 dakikam mı var? Görüşmeci niteliklerimi, hayatımın hikayesini veya başka bir şeyi bilmek istiyor mu? Bu soruyu cevaplamak için yaklaşmak istediğim birkaç farklı yol var ve bu yüzden atlamak ve ayağımı vurmadan önce net bir şekilde alacağım ki bu oldukça olası.

Soruyu belirsizlikle başa çıkmanın bir testi olarak görürseniz, sorunun nasıl aptalca olmadığını anlayabilirsiniz. Örneğin, bu noktada hayallerinizi tarif eder misiniz veya tarihinize sadık kalır mısınız? Mevcut becerilere mi yoksa istenen becerilere mi odaklanıyorsunuz? Soruyu cevaplamanın birkaç farklı yolu vardır ve hangisi seçilirse seçilsin, çeşitli çıkarımlar olabilir. Örneğin, burada işinize bağlı mısınız yoksa sol alandan burada oldukça alakasız görülebilecek bir hikaye veriyor musunuz? Sadece burada bir örnek vermek gerekirse, kaş büyütme veya daha da kötüleştirebilecek bir cevap olarak duygusal olarak hassas olduğumu söyleyebilirim, çünkü görüşmecinin gerçekten bilmek istediği şey bu değil, yükseltmek için geçerli bir endişe olduğuna inanıyorum bir noktada.

1
JB King

Onlara genellikle son yıllarda neler yaptığımı ve neden iş başvurusunda bulunduğumu söylerim.

Kısa yapmayı unutmayın.

1
Tanin

Onlara kendimden bahsedeceğim!

Detaylar: nereliyim, okuduğumda beğenilerim/sevmiyorum.

0
George Silva